Bank of America pregledava višesatnu kulturu nakon smrti pripravnika

21-godišnji pripravnik pronađen je mrtav u svom domu nakon što je navodno radio 72 sata bez sna.

Banka Amerike Merrill Lynch izjavila je u petak da preispituje radne uvjete za mlađe zaposlenike nakon što je smrt pripravnika zaposlenog u londonskim uredima izazvala zabrinutost zbog dugogodišnje kulture vodećih svjetskih banaka.





Moritz Erhardt, 21-godišnji njemački student, pronađen je mrtav krajem prošlog tjedna u svom londonskom smještaju nakon što je navodno radio 72 sata bez sna tijekom ljetne prakse u odjelu za investicijsko bankarstvo američke banke.

Uzrok njegove smrti ostaje nepoznat, a banka je odbila komentirati izvještaje da je bio epileptičan. Rezultati krvnih pretraga ne trebaju se vratiti nekoliko tjedana.

No Erhardtova smrt izazvala je pitanje tko je odgovoran za dugo radno vrijeme ambicioznih diplomanata koji se tijekom ljetnih staža trude do krajnjih granica kako bi osigurali posao u visoko konkurentnoj i dobro plaćenoj financijskoj industriji.

Glasnogovornik Bank of America rekao je da je sazvala višu radnu skupinu kako bi sagledala sve aspekte naše radne prakse, s posebnim naglaskom na mlađu populaciju.

Odbio je komentirati tko će biti uključen u grupu, koliko će pregled trajati ili moguće ishode.

Naš neposredni prioritet je učiniti sve što možemo kako bismo nastavili podržavati obitelj Erhardt, naše pripravnike i zaposlene na koje se to odnosi u ovom izuzetno teškom trenutku, rekao je u priopćenju.

Bivši pripravnici i mlađi zaposlenici kažu da su 20-satni dani, vikendi na poslu i obroci u uredu jednaki za tečaj u staklenim kulama financija u Londonu i New Yorku.

Mnogi pričaju o čarobnom kružnom toku gdje radnici dođu taksijem kući nakon zore i ostave ga čekati dok se brzo istuširaju, a zatim se vrate na posao.

ROBENSTVO U GRADU

No Erhardtova smrt potaknula je raspravu o iscrpljujućim rasporedima koje pripravnici podnose, a jedno britansko glasilo nazvalo je ropstvo načina života u gradu.

Mnogi su pripravnici rekli da su si nametnuli ove duge sate jer su odlučili iskoristiti ljeto da dokažu da imaju sve što je potrebno za uspjeh.

Gordon Chesterman, direktor službe karijere na Sveučilištu Cambridge, jednom od najboljih sveučilišta u Velikoj Britaniji, rekao je da je odgovornost poslodavaca za promjenu sustava.

Nadam se da je ovo bio poziv na uzbunu i da će poslodavci dugo, naporno promatrati što rade sa svojim pripravnicima ... Koliko još možemo izdržati s ovim dugotrajnim režimom? Rekao je Chesterman.

Odvjetnici za zapošljavanje rekli su da tvrtke imaju zakonske obveze osigurati da zaposlenici, uključujući pripravnike, nisu izloženi zdravstvenim i sigurnosnim rizicima, te su upozorili da bi ih neispunjavanje tih obveza moglo izložiti kaznenom progonu i visokim novčanim kaznama.

Dopuštanje ili zatvaranje očiju pripravniku koji nadilazi zvanje dužnosti da pokaže da može najbolje izdržati pritisak može prekršiti te dužnosti i zakonske obveze ako se pripravnik zbog toga ozlijedi, rekao je Michael-John Andrews, stručni odvjetnik za zapošljavanje iz Barlowa Robbins LLP.

Glasnogovornica britanskog Odjela za poslovanje, inovacije i vještine nije željela komentirati radne uvjete za pripravnike, ali je rekla kako se prema pravilima Europske unije radnici stariji od 18 godina mogu odlučiti raditi više od standardnih 48 sati tjedno.

Pripravnici su, međutim, bili skeptični da bi banke mogle okončati radoholičarsku kulturu koja svakog ljeta konzumira pridošlice.

Morali biste imati nekoga da provjerava sigurnosne propusnice da vidi koliko su dugo u uredu, ali čak i kad su kod kuće zalijepljeni su za Blackberry i osjećaju se kao da dežuraju, rekla je bivša pripravnica u Nomuri .